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最低工资率测算方法

发布:太仓人才网   发布日期:2012-07-05  阅读次数:  

最低工资率测算方法

  国际上确定最低工资一般考虑城市居民生活费用支出、平均工资、劳动生产率、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为:

  M=f(C、A、L、U、E、a)
  M 最低工资率;
  C 城市居民人均生活费用;
  A 平均工资;
  L 劳动生产率;
  U 失业率;
  E 经济发展水平;
  a 调整因素。

  国际上采用的确定最低工资率的具体测算方法有八种,分别是:恩格尔系数法、比重法、累加法、超必需品剔除法、平均数法、生活状况分析法、分类综合计算法、经济计量分析法。下面重点介绍比重法和恩格尔系数法。

  1.比重法 即根据城镇居民家计调查资料,确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,统计出贫困户的人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。

  2.恩格尔系数法 即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量,结合标准食物的市场价格,计算出最低食物支出标准,除以恩格尔系数,得出最低生活费用标准,再乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。

  以上方法计算出最低工资率后,再考虑职工平均工资水平、社会救济金和待业保险金标准、就业状况、劳动生产率水平、经济发展水平等进行必要的修正。

  举例:

  某地区最低收入组人均每月生活费支出为90元,每一就业者赡养系数为1.5,最低食物费用为60元,恩格尔系数为0.7,平均工资为250元。

  1.按比重法计算得出该地区最低工资率为:
  最低工资率=90×1.5+c=135+c元      (c为调整数)

  2.按恩格尔系数法计算得出该地区最低工资率为:
  最低工资率=60÷0.7×1.5+b=128.6+b元 (b为调整数)

  国际上一般最低工资相当于平均工资的40-60%,则该地区最低工资约为100-150元。

  那么,可以得出该地区的最低工资率为130元/月。

得出最低工资率后,一定要进行可行性验证,尤其要看大部分企业是否承受得了,然后再最后确定。

 

 

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